润企||演说竞岗,各展其能!

  为加强公司内部管理,完善内部机构设置,明确责任分工,结合现阶段相关部门实际情况,根据2019年3月4日班子会研究决定,设立风险控制与法律服务部、战略发展规划部等部门及科室,本着“公平、公正、公开”原则,为了充分调度员工积极性,现将相关部门、科室负责人岗位进行公开竞选。

    2019年3月18日,我公司开展岗位竞职演说活动, 公司领导班子和全体员工参与活动。竞职者通过个人竞职演讲,对专业理论、实践知识、工作标准、综合管理能力考核,科学选拔。

  本次竞职也为公司建立用人激励机制、拓宽选人用人渠道,选拔优秀管理人才搭建了平台,激发了广大员工加强学习、提升素质、扎根润企、干事创业的信心和决心,对于完善公司管理队伍结构,推动公司深化改革,强化创新管理能力具有重要的意义。


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